PERAN COACHING AND COUNSELING DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI PESERTA DIKLAT KEPEMIMPINAN APARATUR

Abstract

Peningkatkan kompetensi peserta Pendidikan dan Pelatihan Kepemipinan Aparatur Pemerintah secara prinsip adalah kemampuan untuk adaptif yang mampumemobiisasi orang dalam instansinya untuk mampu melakukan perubahan unit organisasinya kearah yang lebih baik. Untuk dapat melakukan hal tersebut diperlukan coaching and counseling yang dilakukan oleh widyaiswara sebagai pembimbing, motivator untuk menggali potensi peserta Diklat sehingga project charter selamaDiklat betul-betul dapat dilaksanakan secara maksimal sesuai potensi peserta diklat. Fuungsi coaching adalah pembimbingan dikelas dan ditmpat kerja oleh widyaiswara selaku coach yang mampu menggali dan memaksimalkan potensi perserta diklat untuk melaksanakan proyek perubahan. Juga peran konseling bagi widyaiswara untukmembekali peserta diklat dan membangun komitmen manakala peerta diklat mengalami permasalahan interpersonal.